Director, Indigenous and Northern Relations - Leaders International

Director, Indigenous and Northern Relations

About the Organization: Rideau Hall Foundation
The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent charitable organization established to mobilize
ideas, people, and resources across the country to realize shared aspirations. The RHF was established
during the Right Honourable David Johnston’s mandate as governor general of Canada to strengthen
the ability of the Office of the Governor General to better serve Canadians through a range of
initiatives linked to learning, leadership, giving, and innovation.

The vision for the RHF is vast. It was founded out of the belief that given the opportunity – Canadians
can realize breakthroughs in learning, leadership, giving, innovation and more. “More” because the
RHF was built in a spirit of constant innovation and a desire to continually do better.

Delivering programs at a national scale, the RHF is uniquely positioned to mobilize Canadians. The
RHF’s unique vantage point gives the organization the opportunity and responsibility to identify
issues of significant consequence to Canada’s prosperity. The methodology is to bring diverse
partners together from various sectors and regions to co-create solutions employing a range of
partnership tools. The RHF’s flexible platform for partnership is key to its great potential for impact
and advancement.

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About the Role: Director, Indigenous and Northern Relations

The RHF is about ideas and people – both of which resist distillation, categorization and boundaries.
The leaders and many supporters of the RHF long to make a real difference in Canada and around
the world.

It is in this spirit that the RHF has created the Director, Indigenous and Northern Relations position.
The purpose of the role will be both to inform the work of the RHF broadly and build and enable
relationships to further achieve the organisation’s vision of a better Canada for all peoples.

Reporting to the President and Chief Executive Officer, this new position provides strategic
direction, advice, planning and implementation support across all areas of the Foundation. The
Director, Indigenous and Northern Relations will advise the President & CEO as well as the Board
of Directors on the Foundation’s role in support of the Crown/Indigenous relationship in Canada
in light of the country’s multifaceted democracy. They will provide leadership on Indigenous and
northern engagement across all portfolios of activity and ensure the RHF’s work is conducted
through the lens of reconciliation. The successful candidate will have proven abilities in building and
strengthening strategic partnerships, which will assist in securing traditional and non-traditional
funding for Indigenous and other Canadian initiatives, allowing the Foundation to grow and
enhance existing and future Indigenous programming and partnerships. Empowered by
commitment from internal departments and leadership, they will position the RHF as a meaningful
supporter of Indigenous and Northern initiatives and priorities.

The Director, Indigenous and Northern Relations is joining at the start of a new strategic planning
cycle. For 2019-2023, the Foundation will focus on deepening roots, expanding reach, and
strengthening its identity and value proposition. This timing will allow the new Director to accelerate
their transition and lead additional key strategic portfolios which compliment their skills and inter-
ests.

This opportunity will appeal to a highly engaged and motivated leader, who is experienced in
policy and program development and enthusiastic about embracing new initiatives and leading
change. They will have superior communication, interpersonal, and relationship building skills, be
strategically oriented, and a resourceful thinker. This will allow them to effectively communicate the
vision they establish for this position, the RHF, and its impact nationally.

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Program Focus: Indigenous Youth Employment and
Community Wellbeing
The Director, Indigenous and Northern Relations will oversee and direct a partnership model to
support opportunities for Indigenous youth.

In 2016, the RHF in partnership with the Mastercard Foundation, co-hosted two events to bring
together Indigenous and non-Indigenous leaders, education experts, and youth from across Canada
to discuss a national project that would support best practices in Indigenous education, with the
ultimate goal of improving outcomes for Indigenous learners.

The ideas developed at these sessions have given life to a new learning partnership with the
Mastercard Foundation and other key stakeholders. This partnership seeks to support existing and
new pathways for Indigenous young people towards meaningful employment as defined by young
people. The RHF’s work in this area involves acting as a national convenor across sectors on a broad
range of issues connected to systems change for Indigenous youth transition from education to
employment. The RHF will help to identify, focus and leverage funding and partnerships for greater
impact on the cause.

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Qualifications
• 8+ years’ experience of program management and leadership experience in not-for-profit
  organizations;
• A post-secondary degree or combination of relevant training, education, and experience;
• Strong knowledge of pan-Canadian Indigenous landscape including philanthropic, public, and
  private sectors;
• Demonstrated track record of developing strategic frameworks related to Indigenous
  programming and reconciliation;
• Experience cultivating relationships and partnerships with First Nations, Métis, and Inuit leaders
  and communities;
• Understanding of Canada’s democratic institutions, including Indigenous and northern forms of
  governance and an ability to work collaboratively in these settings;
• Proven success in fundraising;
• Exceptional entrepreneurial drive, comfortable to operate in an ever-adapting environment, and
  ability to strike a balance between flexibility and focus;
• Collaborative with an ability to also work independently with demonstrated flexibility and
  initiative;
• Exceptional written and verbal communication;
• Knowledge of Indigenous language (s) preferred;
• Positive profile in the field of reconciliation and a proven commitment to leadership, ownership
  and control by Indigenous people;
• An ability to articulate and support the role and potential of the Governor General, the Office of the
  Governor General, the Vice-Regal community and the Rideau Hall Foundation as positive factors in
  achieving reconciliation in Canada

To Apply

To further explore this leadership opportunity, please submit your resume to mike@leadersinternational.com
or call Mike Eagar – Consultant at Leaders International – at 613-788-8254 ext. 102.

To learn more about Rideau Hall Foundation please visit www.rhf-frh.ca

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About the City: Ottawa
The City of Ottawa is one of the top 20 cities in the world for quality of living, and the best place to
live in Canada, according to Mercer and MoneySense. It is the capital of Canada and is located four
hours west of Toronto, and just two hours east of Montreal. The city houses its own international
airport as well as a two VIA rail stations, both of which are accessible by public transportation and by
car. It has a population of just under 1 million people, making it one of the largest cities in Canada.
About 37% of the Ottawa population is bilingual making it the largest city in Canada with co-official
languages (English and French).

Ottawa is the hub for political activity and education in southern Ontario, home of Canada’s
Parliament Buildings as well as four post- secondary institutions – the University of Ottawa (the
largest French/English bilingual university in the world), Carleton University, St. Paul’s University
College, and Algonquin College. Ottawa schools reflect the diversity of the population. The four
school boards – English public, French public, English Roman Catholic and French Roman Catholic
– provide many options, including French immersion programs. There are also several private and
boarding schools available.

With a state-of-the-art National Arts Centre, over ten museums, and a multitude of historical
buildings, Ottawa is the nucleus for art and culture within Canada. The city contains Little Italy and
China Town and attracts multiple festivals and concerts throughout the year. During winter, the City
also boasts the world’s largest outdoor skating rink, the Rideau Canal Skateway, a UNESCO World
Heritage Site which spans 7.8-kilometres and runs through the heart of downtown Ottawa. Across
the bridge and fifteen minutes away is also one of Canada’s largest conservation parks, Gatineau
Park, featuring unique plants and wildlife, beautiful heritage sites, and an array of trails and facilities
for hiking and other outdoor activities.

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Directeur/Directrice, Relations avec les
       Autochtones et le Nord

À propos de l’organisation: La Fondation Rideau Hall
La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant qui a pour but de réunir des
idées, des gens et des ressources de partout au pays, afin de réaliser nos aspirations communes. La
FRH a été créée durant le mandat du très honorable David Johnston à titre de gouverneur général
du Canada afin de soutenir le Bureau du gouverneur général dans son engagement à bien servir la
population canadienne par le biais d’un éventail de programmes axés sur le leadership, l’éducation,
le don et l’innovation.

La vision de la FRH est vaste. Elle s’appuie sur la conviction que si les Canadiens en ont la possibilité,
ils peuvent réaliser de grandes avancées en apprentissage, leadership, philanthropie, innovation et
plus encore. « Plus », parce que la FRH est animée par la ferme volonté d’innover et le désir de toujours
faire mieux.

La FRH, qui exécute ses programmes à une échelle nationale, occupe une position unique pour
mobiliser les Canadiens. L’angle privilégié de la FRH accorde à l’organisation la possibilité et la
responsabilité de relever les enjeux qui ont d’importantes conséquences pour la prospérité du
Canada. La méthodologie est de réunir divers partenaires de divers secteurs et de diverses régions
afin de créer conjointement des solutions qui utilisent un vaste éventail d’outils de partenariats.
La plateforme flexible de partenariat de la FRH est la clé de son important potentiel d’incidence et
d’avancement.

Fondation Rideau Hall – Directeur/Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord      1| page

À propos du rôle: Directeur/Directrice, Relations avec les
Autochtones et le Nord
La FRH s’attache aux idées et aux personnes, sans distinction, catégorisation, ni barrières. Les
dirigeants et les partenaires de FRH souhaitent exercer une influence réelle au Canada et dans le
monde.

C’est dans cet esprit que la FRH a créé le poste de Directeur/Directrice, Relations avec les
Autochtones et le Nord. Le rôle aura pour but d’orienter le travail de la FRH dans l’ensemble, ainsi
que de bâtir et d’habiliter des relations, afin d’atteindre davantage la vision de l’organisation d’un
meilleur Canada pour tous les peuples.

Relevant de la présidente directrice générale, ce nouveau poste offre une orientation stratégique,
des conseils, des soutiens à la planification et à la mise en œuvre dans l’ensemble des secteurs de la
Fondation. Le Directeur/La Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord conseillera la
présidente directrice générale, en plus du Conseil d’administration sur le rôle de la Fondation pour
soutenir la relation entre la Couronne et les Autochtones au Canada à la lumière de la démocratie
à multiples facettes du pays. Le titulaire du poste offrira un leadership sur la mobilisation des
Autochtones et du Nord dans l’ensemble des portefeuilles d’activités et s’assurera que le travail
de la FRH est réalisé dans une perspective de la réconciliation. Le candidat retenu possédera des
compétences reconnues à créer des partenariats stratégiques et à renforcer des partenari-
ats stratégiques, ce qui aidera à obtenir un financement traditionnel et non traditionnel pour les
initiatives autochtones et d’autres initiatives canadiennes; cela permettra à la Fondation d’accroître
et d’améliorer les programmes et les partenariats autochtones existants et futurs. Habilité par un
engagement de leadership et départements internes, le titulaire du poste positionnera la FRH en
tant que sérieux défenseur des initiatives et des priorités autochtones et le Nord.

Le Directeur/La Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord se joindra à la Fonction au début
d’un nouveau cycle de planification stratégique. Pour 2019 2023, la Fondation se concentrera sur
l’approfondissement des racines, l’élargissement de la portée et le renforcement de sa proposition
d’identité et de valeur. Ce moment permettra au nouveau Directeur/à la nouvelle Directrice d’en
accélérer la transition et de diriger d’autres portefeuilles stratégiques clés qui viennent compléter
leurs compétences et leurs intérêts.

Cette possibilité sera attrayante pour un leader engagé et motivé, qui possède de l’expérience
en élaboration de politiques et de programmes, et qui est enthousiaste à l’idée d’être ouvert à de
nouvelles initiatives et de diriger le changement. Il ou elle aura des compétences en communication,
interpersonnelles et en établissement de relations supérieures, sera orienté de façon stratégique,
et sera un penseur plein de ressources. Ces compétences permettront au titulaire du poste de
communiquer efficacement la vision qu’il/elle a établie pour ce poste, la FRH, et son impact à l’échelle
nationale.

Fondation Rideau Hall – Directeur/Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord     2| page

Cible du programme : Bien être communautaire et emploi
des jeunes autochtones
Le Directeur/La Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord supervisera et dirigera un
modèle de partenariat pour soutenir les possibilités pour les jeunes autochtones.

En 2016, la FRH en partenariat avec la Fondation Mastercard, ont été les hôtes conjointes de deux
événements afin de réunir des leaders, des experts en éducation et des jeunes autochtones et
non autochtones de l’ensemble du Canada afin de discuter d’un projet national qui appuierait les
pratiques exemplaires dans l’éducation des autochtones, dans le but d’améliorer les résultats pour
les apprenants autochtones.

Les idées développées à ces séances ont donné la vie à un nouveau partenariat d’apprentissage
avec la Fondation Mastercard et d’autres intervenants clés. Ce partenariat vise à soutenir les voies
existantes et nouvelles pour les jeunes autochtones pour un emploi significatif tel que défini par
les jeunes. Le travail de la FRH dans ce domaine occasionne d’agir en tant que convocateur national
entre les secteurs, sur un vaste éventail d’enjeux liés au changement de systèmes pour la transition
de jeunes autochtones de l’éducation à l’emploi. La FRH aidera à identifier le financement et les
partenariats, en plus de les concentrer et de les mettre à profit en vue d’obtenir une plus grande
incidence sur la cause.

Fondation Rideau Hall – Directeur/Directrice, Relations avec les Autochtones et le Nord   3| page

Qualités
• Huit années d’expérience en gestion de programme et d’expérience de leadership dans des
  organismes sans but lucratif.
• Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison pertinente de formation, d’études et
  d’expérience.
• De solides connaissances du paysage autochtone pancanadien, y compris des secteurs
  philanthropiques, publics et privés.
• Un parcours démontré d’élaboration de cadres stratégiques liés aux programmes et à la
  réconciliation autochtones.
• De l’expérience à cultiver des relations et des partenariats avec les chefs et les communautés de
  Premières Nations, de Métis et d’Inuits.
• Une compréhension des institutions démocratiques du Canada, y compris des formes de
  gouvernances autochtones et du Nord et une capacité de travailler en collaboration dans ces
  milieux.
• Une réussite éprouvée en collecte de fonds.
• Une motivation entrepreneuriale exceptionnelle, être à l’aise à mener des activités dans un
  environnement en constante adaptation, et une capacité à trouver le juste milieu entre la
  flexibilité et la concentration.
• Un esprit de collaboration avec une capacité de travailler également de façon indépendante en
  faisant preuve de flexibilité et d’initiative démontrée.
• Une aptitude exceptionnelle à communiquer à l’écrit et à l’oral.
• La connaissance d’une langue autochtone ou plus est préférée.
• Un profil positif dans le domaine de la réconciliation et un engagement marqué au leadership, à
  l’appartenance et au contrôle par les peuples autochtones.
• La capacité d’articuler et de soutenir le rôle et le potentiel de la gouverneure générale, du Bureau
  de la gouverneure générale, de la communauté du vice royale et de la Fonction Rideau Hall en tant
 que facteurs positifs dans la réalisation de la réconciliation au Canada.

Pour postuler
Afin d’explorer davantage cette possibilité de leadership, veuillez soumettre votre curriculum vitæ à
mike@leadersinternational.com ou appelez Mike Eagar – consultant chez Leaders International – au
613 788 8254, poste 102.

Pour en savoir davantage la Fondation Rideau Hall, visitez le site www.rhf frh.ca.

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À propos de la ville: Ottawa
La ville d’Ottawa est l’une des 20 meilleures villes du monde pour la qualité de vie, et le meilleur
endroit où vivre au Canada, selon Mercer et MoneySense. Elle est la capitale du Canada et elle est
située quatre heures à l’ouest de Toronto et seulement deux heures à l’est de Montréal. La Ville
possède son propre aéroport international, en plus de deux stations VIA Rail, qui sont accessibles
par transport en commun et par automobile. Sa population est tout juste sous le seuil d’un million
de personnes, ce qui en fait l’une des plus grandes villes au Canada. Environ 37 % de la population
d’Ottawa est bilingue, ce qui fait d’elle la plus grande ville au Canada avec les langues co officielles
(le français et l’anglais).

Ottawa est le carrefour d’activité politique et d’éducation dans le sud de l’Ontario, là où se trouvent
les édifices du Parlement du Canada en plus de quatre institutions postsecondaires : l’Université
d’Ottawa (la plus grande université bilingue français anglais du monde), l’Université Carleton,
l’Université Saint Paul, et le Collège algonquin. Les écoles d’Ottawa font état de la diversité de la
population. Les quatre conseils scolaires – anglais public, français public, anglais catholique et français
catholique – offrent de nombreuses options, y compris des programmes immersion en français. Il y
a également plusieurs écoles privées et pensionnats.

Avec un Centre national des Arts ultra-moderne, plus de dix musées, et une multitude de bâtiments
historiques, Ottawa est le noyau pour l’art et la culture au Canada. La Ville contient la petite Italie et le
quartier chinois et attire de multiples festivals et concerts tout au long de l’année. Pendant l’hiver, la
Ville se vante également d’avoir la plus grande patinoire extérieure du monde, la patinoire du canal
Rideau, un site du patrimoine mondial de l’UNESCO qui s’étendu sur 7,8 kilomètres et qui sillonne
le cœur du centre ville d’Ottawa. De l’autre côté du pont, et situé à 15 minutes, se trouve également
l’un des plus grands parcs de conservation du Canada, le parc de la Gatineau, qui possède une faune
et des plantes uniques, de beaux sites du patrimoine, et un éventail de sentiers et d’installations pour
la randonnée et d’autres activités de plein air.

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