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TRAINING BOOKLET
Progeco Next
ACADEMY
Progeco NeXT - Copyright 2020 All rights reserved
PAGE 2 Training Division
WELCOME
“Great vision without great
people is irrelevant”.
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PAGE 3 Training Division
PROGECO NEXT
WHO WE ARE
Progeco started its activity in 1979, and we have dedicated all our efforts,
through the years, to the research of our customers’ satisfaction.
PROGECO has always engaged itself to be able to satisfy at best their
needs, through high quality standards, products and services’
development with a high surplus value. Our business guarantees
sustainability, with the continuous respect of 17 UN Sustainable
Development Goals:
- fight against Climate Change,
- Green Energy,
- Life with Dignity on our Earth,
- Responsible in Production and Awareness in Consumption,
- Innovation and Infrastructures,
- Gender Equality and Reduction of Inequalities,
- Partnerships with all Stakeholders for the above goals.
The entrepreneurial spirit diffused in our Group gives the necessary energy to renew
the company continuously. The product and process’ innovation always lead Progeco
to seize new challenges and create new innovative business.
PROGECO continuously try to improve itself and work in the most efficient way in
order to be able to be competitive and also make PROGECO Customers more
competitive. PROGECO would like to be the reference’s partner for this project, that
look for competitiveness, quality and accomplishment of established project times, in
the whole respect of ethical values, that represent the main pillars of our company
culture.
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PROGECO services range from:
• Multidisciplinary Engineering Services,
• Project Management Services,
• Inspection Service and Construction Of Wind Turbines
• Operations, Maintenance & Construction Services for Industrial Plants
• Training and PROGECO NeXT Academy
• Technical Recruiting
PROGECO Headquarter is located in Italy – Rosignano Solvay (LI), but PROGECO
through its direct subsidiaries (Sister Company of local law) and business partners is
able to cover all areas of the world.
In particular:
• Bulgaria
• Romania
• Russia
• Spain
• Brazil
• Mexico
• Chile
• EAU
• Mozambique
• South Africa
• USA
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PAGE 5 Training Division
In addition, PROGECO has a worldwide network of qualified and loyal partners that
can cover all the countries in order to operate locally and quickly.
The activities are coordinated by the headquarter in Rosignano Solvay (LI - Italy) both
in Italy and abroad.
Our sectors of work are mainly:
• Oil & Gas
• Renewable energy
• Petrochemical
• Power
Our Offices and main partners are:
Best
Company
2020
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PAGE 6 Training Division
TRAINING BUSINESS UNIT
“PROGECO NEXT ACADEMY”
Founded:
2006
Staff:
85
Customers:
168
«Our commitment is working without the
fear of doing somenthing different from
usual…. and from the others. This is
innovation for us!
PROGECO NEXT ACADEMY is the Business Unit
dedicated to technical and leadership training offering, Our Vision
intended to meet our specific customers’ needs.
We want to offer our customers, experience and PERSONALIZED SOLUTIONS
methodologies developed by a big and structured We are able to mix different standard solutions, to offer
industrial group, building together innovative and specific packages with the formula “Build your plan”, to
customized solutions devoted to required final results. guarantee consistent results with customers’
We are able to propose learning paths of high level, for expectations. The “Customized Training Solution” is the
both technical personel and managers/leaders. option of our proposal that allows to our customers to
have our best trainers,always available to arrange a
Our consultants and trainers have already covered unique path, customized on customers’ needs ,
those roles (operative and management) and they live suggesting the most effective modules, optional and
day by day the challenge to support the change of mandatory, shaped on final required profile.
processes, at all levels, within the company.
TESTS AND EVALUATIONS
DIVERSIFICATION
Our experts are able to help our customers to evaluate
Diversification of our training proposal is due to our the level of knowledge of their personnel, and fit with
great experience, gained by our industrial group that level of responsibility, through a specific evalution with
acquired, over the years, full competencies in the Oil & tests All the programmed courses will be targeted to
Gas, Energy and Renewables, Petrochemicals sectors. fill identified customers’ gaps.
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PAGE 7 Training Division
METHODOLOGY
OUR TRAINING APPROACH
OUR METHODOLOGY, IN ORDER TO OFFER TO OUR CUSTOMERS THE
BEST SOLUTIONS, BASED ON SPECIFIC CUSTOMER’S NEEDS, RELIES
ON ONE FUNDAMENTAL CONSIDERATIONS TO BE EVALUATED:
“OUR CUSTOMERS NEEDS A TRIANING ONLY IF THE REQUEST IS RELATED
TO A WELL IDENTIFIEED GAP IN KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES”
KNOWLEDGE SKILL ABILITY
Facts, information, awareness or The ability to use the knowledge The quality or state of being able,
familiarity acquired through effectively and readily in execution competence in doing something
experience or education. or performance
Learning Solutions
To guarantee the best service to our
customers, we apply methods, as effective
as possible, modern and attractive,
foreseeing the use of theory modules,
together with “training on the job”
activities (real practice and simulations)
supported by our trainers.
We also provide a post – training support,
to guarantee continuous updates. This
service is being offered on customers’
request.
L’esperienza unica, immersiva e irripetibile
di “training onProgeco
the job”
NeXTproposta da All
- Copyright 2020 A4Srights reserved
potrà essere realizzata anche tramite il
PAGE 8 Training Division
TRAINING BUSINESS UNIT HEAD
OUR GROWTH
“Today our company is growing
rapidly with training business,
with over 100 hundred projects
completed, dozens of on-going
projects, and several new
opportunities.”
“Valentina Ravenni”
WE CREATE OUR TRAINING PROGRAM FOLLOWING THE ADDIE MODEL:
A Analyze
D Design
D Develop
I Implement
E Evaluate
In this phase, we collect With all customers’ In this phase, we We implement the At the end of the
customers’ requests, information collected develop the training training plan, together training courses, a final
then we analyze current (needs, current plan, customized on with middle evaluation test will be performed to
competencies, and we competencies and gaps) clients’ needs. At the steps, to guarante the evaluate the “Behavior”
identify, as result, we are able to design a end of the training correct development of and to release final
current gaps. prelimanary plan of courses, certificates will the plan. For this scope certificates
action based on times, be released reports and additional
and suitable resources documentations will be
to be discussed with used to manage the
customers for revision. ongoing activities.
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PAGE 9 Training Division
ADDIE MODEL - ANALYZE
COMPETENCE MAPPING
In a world becoming more and more connected every day, to maintain our competitive
edges, we are constantly focus on processes to optimize the quality of services provided.
Competence Mapping is the process devoted to identify individual’s strengths and
weakness in order to help:
- People to better understand themselves and to show where career development
efforts need to be directed
- Company
to have, at any time, a clear vision of its workforces to be deployed in its business
activities to satisfy customers’ requests and needs.
to plan people investments such as Trainings, Courses, etc…
to improve efforts in key performance areas, by understanding the fields where there is a
gap between the actual and the desired results.
We provide to our customers an
additional service, in support to
the ANALYZE phase that foresees
a full map of personnel. The
service consists in studying the
company strategies, its structure,
all Business Units, and all
figures/roles involved in each
area. With this approach, we are
able to focus on potential gaps to
be filled. Once the gaps are
known, we develop a strategic
plan consistent with company
business strategy, to reinforce
each unit, individually, but to
contribute to the cross-growth of
the overall company
performance.
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PAGE 10 Training Division
WE ALWAYS TRY TO GIVE MORE VALUE
& INNOVATION TO THE TRAINING BUSINESS...
How to Design and Deliver our
Training Program
We implement our A-B-C-D Learning Objective to well identify if people will be correctly trained.
A – Audience - Characteristics of people we expect to
participate in this training
A B B – Behavior – Competencies acquired as results of the
training
C – Condition Situations or circumstances where the
C D behavior is completed
D – Degree – How well the behavior must be performed
On the Job Classroom Webinar
•Tipically done one on •Partecipants and •Highly interactive
one or in a small trainers in the same •Good when learners
groups place are from different
•Suitable for technical •May be difficult or places
procedures costly if partecipants •Record webinar for
•Best for ongoing are from different future review
development locations
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MEET OUR LEARNING
SOLUTIONS
Progeco Academy Learning Programs may include activities such as
Reading Assignments, Self-Placed e-Learning, Virtual Instructor – Led
MEET OUR
Sessions, TEAMWORK
Discussion Forums, Group Exercises, Cases Studies,
Quizzes, Field Trips and other activities. These continuous
OUR TEAM
development activities increase knowledge retention, reduce time to
competency and provide just in time learning at need.
Virtual
Instructor-
Led Training
Session
Even with the use of
Virtual Reality and
Augmented Reality
“Buddy”
Moderated
Experience
Discussion
Forum
Our trainees will live a full
immersion experience on the
job, accompanying our E-Learning
For each training session, we
employees on sites, offices, Reference open a forum to allow our
official visits, etc….to look at Articles trainees and trainers to
them in action.
engage group discussions, to
ask questions and
We provide our trainees and
clarifications, to build a new
trainers with multi-media We can provide our trainees
networking to be developed
material (text, audio and video) with the access of our Training
especially after training
to overcome the distance, Database with a collection of
sessions
trough the use of ongoing more than 10.000 articles,
monitoring, evaluation tests, storage per categories, as last
interaction among students and and most up to date
trainees with messages and publications from magazines
teleconference support. and newspapers of the sector.
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IN – HOUSE TRAINING SOLUTION
WHEN YOU NEED IT
WHERE YOU NEED IT
In – House courses deliver private, onsite training to your groups, whenever,
wherever, and however you need it.
These solutions allow our customers to save money, time and travel expenses
by bringing our courses to customers’ site or to any locations that suits them.
Even, if our customers do not have enough participants for an in-house session,
we could schedule and on-demand public session in our customers’ locations
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PROGECO NEXT ACADEMY EDUCATIONAL
PROGRAM
HOW IT WORKS
Our Educational Programme is a partnership programme designed to young emergent talents
in the Oil & Gas, Energy, and Petrochemicals sectors. All attendees will have the chance to make
part of a global interconnected network, among our customers, becoming the future leaders of
those sectors. Young professionals will follow leadership courses (influencing and
communication), Technical skills, Project Management skills, fundamental for the management
of complex scenarios.
Leadership
Managing a team of people, to be
engaged with them and with
managers, motivate the staff and face Process &
problems with the correct approach, Equipment
to reach relevant goals and drug the
company towards the success. These
The main objective of this module
are the fundamental characteristics of
is to transfer to participants the
leader to be reinforced with our
theoretical and practical skills
module proposal. required in industrial projects,
Digital obtained from experience and
sound engineering practices:
Transformation general introduction, Pressure
Vessels, Tanks and Spheres,
Building on three views of digital -
Columns and Reactors, Heat
the strategic, the organizational and
Exchangers and Air Coolers, Fired
the innovation view - the
Heaters, Rotating Equipment:
programme provides a suite of tools
Pumps, Compressors, Turbines,
and methodologies to lead your way
Miscellaneous equipment,
through a digital transformation.
Characterization and design,
You will develop actionable plans to
Solids handling equipment, etc…
address the strategy, organization,
and innovation-based opportunities.
Energy Transition
Flare Systems
& Growth
Utility Systems (Package Units)
Over the past decade, the
international community has
begun the transition to
renewable forms of energy.
In this module, participants
learn how to manage the
transition in specific
industrial sectors such as Oil
& Gas, energy and
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Renewable, Petrochemicals.PAGE 14 Training Division
Educational
ABOUT OUR
SERVICE
Approach to the
Program
Our approach the Educational Programme is based
on theoretical classes, practice activities, plant tours,
dedicated sessions of team building with our
customers’ top management.
The path ends with a final project on a specific topic
of Oil & Gas/Energy sectors, suggested by our
customers.
Some courses will be arranged at our customers’
office locations, some others even online, and/or at
our main location in Rosignano or on partecipants’
request at our branch offices, all around the world.
Educational Programme
Partnerships
Our high level learning offer is also
supported by signed partnership with
our most important customers,
competitors, suppliers, start-ups, Small –
Medium Enterprise (SME), Universities
and Research Organizations, single
contributor, that through an active
collaboration along the time is
guarantee of high level trainers on a
global scale.
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Why Choose Progeco Next
Academy?
Plans to fill knowledge, skills and abilities gaps, developed on specific customers’
needs.
Time and Cost savings due to personalized plans and to the use of modern learning
techniques.
Great experience and competencies of our involved qualified personnel, able to
build customized plans to meet customers’ needs.
Online courses to drastically reduce travel expenses with flexibility intended as less
time taken from daily activities
Chances to arrange In – House Trainings
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Progeco Next Training forecast
up to 2025
The market is estimated to be growing in the next 2 years,
especially for e-learning courses (training to be arranged online)
PEOPLE
MEMBERS
More than
10.000 to be
trained in the
next 3 years
GLOBAL MARKET
GROWTH
+15% Investment
( $ 1M
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Our Philosophy and Trainers’
Characteristics
PROGECO methodologies and approach ensures
that customers will be equipped with all the tools and
skills needed to deliver a great customized training course.
PROGECO specializes in supporting all customers with its state-of-
the-art training staff and materials. Over the years PROGECO has
delivered numerous courses and has received extensive feedback
from trainers and from who have accessed our training services all
over the world. We know what makes a training course successful
and what makes one fail. PROGECO wants to help its customers
with the best satisfaction and in turn, train as many people as
possible around the world.
Research shows that one of the fastest ways to learn is through
examples. PROGECO approach makes use of a large number of
examples, case studies, and important research on the base of
customers’ needs.
PROGECO is selecting its trainers from a deep database with more
than 5000 profiles, collected on the base of past experiences. All
PROGECO Trainers are carefully selected, based on their technical
skills but also especially on their soft skills such as proven
capabilities in listening and responding to questions, proven
patience with trainees, easy transfer of knowledge capabilities, etc.
PROGECO Trainers are very experienced in:
• How to get the most from training courses
• How to avoid barriers to learning
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• How to take advantage of principles of Accelerated Learning
• How to conduct a Training Needs Analysis
• How to present confidently
• How to avoid bad training delivery practices
• How to plan courses
• How to arrange the training environment optimally
• How to keep the delegates constantly engaged
• How to respond when trainees are being challenged
• How to avoid poor statements that can hinder learning
• How to take advantage of the power of experience
• How to run training exercises to get the most from them
In addition, PROGECO Trainers are requested to comply, with the
following pre-requisites:
- Deep HSE knowledge and sensitiveness of all Safety aspects
- correlated to the
training task of his/her competency;
- No less than 12 years of experience, in overseas Plant
Construction Feld;
- PROGECO Trainers are fluent with English, and at least one
additional language among Spanish, Portuguese, French,
German and Chinese;
-
It is our prerogative to investigate participants, before
starting each training, understanding the alumni-number,
their level of knowledge to adapt the training plan in terms
of time and goals and eventually to propose to customers
a change in the delivery method if necessary and based
of the audience characteristics.
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This is one of our most important differentiation from our
competitors: “Trainers’ Flexibility, to adapt the learning method to
the audience”
By relying on past experience on training deliveries, quickly
evaluations will be performed by our trainers at training initial time,
by using specific tests and individual interview of each participant,
in order to evaluate class audience level and to propose to the
Customers detailed execution approach, with full and relevant
clarifications about the choice.
Our Training Philosophy is based on this quote:
“We will experience a journey together, not a simple
course”
Project Information and
Documentation Management
We will provide our customers with “Training Technical Program”, that consists in a plan with
main activities to be performed course by course, with involved future identified resources.
We will also provide a preliminary evaluation of the audience, at the beginning of the
scheduled trainings.
At the end of each course our customers will receive a final evaluation for each participant,
to be compared with the preliminary ones, in order to highlight acquired capabilities, skills
and competencies, to evaluate the investment in the learning activities, and to a have a clear
and full vision about their site resources’ capabilities.
We will also provide, in advance (at the beginning of each course) to our customers a meeting
plan, a list of meeting dates to inform the company about milestones, general service
management and eventually criticalities/issues to be promptly faced and resolved. Specific
urgent meetings could be fixed, when necessary, to appropriately resolve urgent matters that
need Customers’ approval.
In order to provide the maxim support to the activities, and as always adopted, our company
and the training division will strictly follow its Quality Procedures in training delivery.
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TRAINING CATALOGUE
GENERAL OIL &
GAS/ENERGY/PETROCHEMICAL COURSES
PLANT PROCESS OVERVIEW
PLANT PROCESS OVERVIEW
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Plant Process Overview” è finalizzato a descrivere i tipici
impianti Oil & Gas. L’obiettivo è quello di dare delle nozioni di base
sulla modalità di progettazione di una Facility Oil & Gas, dalle prime fasi LINGUA
come ad esempio uno studio di fattibilità fino alla progettazione di English and some others
dettaglio e successiva costruzione, decommissioning. Si andrà ad
evidenziare il differente dettaglio con cui si sviluppano le diverse fasi di
ingegneria e i principali attori coinvolti (discipline). Verrà, inoltre, LUOGO
descritta e collocata, nell’ambito del ciclo di vita di un impianto, la On Customers’ needs
documentazione tipica di riferimento. Principi di base di un tipico
processo verranno inoltre analizzati con l’ausilio di P&ID
esemplificativi.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
CICLO DI VITA PER UNA FACILITY OIL & GAS Diplomati
TIPOLOGIE DI IMPIANTI OIL & GAS Occupati
ANALISI E PRINCIPI DI BASE PER UN PROCESSO OIL & GAS
PREREQUISITI
DISCIPLINE IN UN IMPIANTO OIL & GAS
Nessuna/Limitata
FASI DI PROGETTAZIONE Esperienza nel Settore Oil
o Studi di Fattibilità & Gas
o Basic engineering design
o Front end engineering design (FEED)
o Ingegneria di Dettaglio
o Costruzione ed Installazione
o As built
FASI EPC: DESIGN, ENGINEERING, PROCUREMENT, PRE-
COMMISSIONING, COMMISSIONING, CONSTRUCTION,
START-UP, OPERATION, DECOMMISSIONING
ANALISI DOCUMENTAZIONE TECNICA DI IMPIANTO (P&ID,
PFD, LISTE DI INGEGNERIA, DOCUMENTAZIONE VENDOR,
ECC…)
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PLANT MAIN ITEMS
PLANT MAIN ITEMS
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Plant Main Item” è finalizzato a descrivere i tipici
componenti/oggetti/item presenti in una Facility Oil & Gas. Le diverse
Discipline coinvolte verranno descritte ed analizzate. Per ogni Disciplina LINGUA
si descriverà l’output che si avrà in termini di lista di ingegneria e sarà English and some others
evidenziata la diversa accuratezza dei dati (come parametri, attributi,
caratteristiche principali, ecc.) anche in relazione alle diverse fasi della
progettazione. Gli item e quindi gli oggetti verranno analizzati in base LUOGO
alla loro funzione ed alle principali caratteristiche da tenere in On Customers’ needs
considerazione per la progettazione. Inoltre, durante il corso, si
avranno a disposizione oggetti di impianto reali (come ad esempio
strumenti, valvole, estintori, ecc.) al fine di descrivere gli oggetti anche
dal punto di vista pratico e non solo teorico.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
DISCIPLINA MECCANICA Laureati
Diplomati
o Apparecchiature statiche (vessel, tank, reattori, colonne, ecc.)
o Macchine rotanti (pompe, compressori, turbine, ecc.…) Occupati
o Tubazioni
o Valvole manuali e filtri
o Giunti di dilatazione e mole PREREQUISITI
Nessuna/Limitata
DISCIPLINA ELETTRICA Esperienza nel Settore Oil
o Quadri di potenza & Gas
o Apparecchiature (trasformatori, generatori, ecc.)
o Impianto luce e terra
DISCIPLINA STRUMENTALE
o Strumentazione di impianto (indicatori e transmitter)
o Valvole di sicurezza ed attuate (bdv, sdv, psv, ecc.)
o Quadri di controllo
o Sistemi di misura
CIVILE/STRUTTURALE
o (onshore, offshore: jacket, deck. Principali condizioni di carico
e relative analisi)
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DISCIPLINA HSE
o Fire Fighting, passive protection, sensori F&G …
DATA MANAGEMENT
DATA MANAGEMENT
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Data Management” è finalizzato ad evidenziare una corretta
gestione del dato. Si farà riferimento alle principali normative e/o
standard in materia con particolare riferimento alla ISO 55000. Si LINGUA
evidenzieranno i benefici derivanti da una corretta raccolta dei dati English and some others
per un impianto e l’aggiornamento di questi in tutte le fasi
dell’ingegneria. Il tutto verrà visto anche dal punto di vista della
documentazione. Verranno descritte le più moderne tecnologie LUOGO
utilizzate ai fini di un’identificazione di un item in un impianto come On Customers’n needs
RFID e la tecnologia Laser scanner/Georadar ai fini di un recupero dei
dati da un impianto esistente.
Inoltre, si descriverà il processo di codifica materiali con tutti i vantaggi
legati ad esso, su tutti una corretta gestione del magazzino.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
DATA COLLECTION Occupati
CODIFICA MATERIALI
PREREQUISITI
GESTIONE SPECIFICHE DI LINEA Nessuna/Limitata Esperienza
nel Settore Oil & Gas
GESTIONE DOCUMENTI
MODELLAZIONE CAD 3D
IDENTIFICAZIONE ITEM DELL’IMPIANTO CON RFID
RILIEVO IMPIANTI TRAMITE TECNOLOGIA LASER SCANNING /
GEORADAR
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PROJECT PROGRESS AND
PLANNING
PROJECT PROGRESS & PLANNING
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Project Progress & Planning” è finalizzato a descrivere i principi
di base per una corretta pianificazione delle attività. In particolare,
l’obiettivo principale sarà basato sul miglioramento del processo di LINGUA
comunicazione interna, relativamente ad un progetto, attraverso uno English and some others
strumento informatico di controllo. Le principali esigenze di
pianificazione verranno evidenziate e le modalità per monitorarle.
LUOGO
On Customers’ needs
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
MONITORAGGIO DELL’ANDAMENTO DI GRANDI E PICCOLI Diplomati
PROGETTI DI QUALSIASI TIPO Occupati
GENERAZIONE DI REPORT PERSONALIZZATI CHE AIUTANO I
PROJECT MANAGER NEL MONITORAGGIO DELLE AREE
PREREQUISITI
PRODUTTIVE
Nessuna/Limitata
IL RUOLO DEL PROJECT MANAGER (PM) Esperienza nel Settore Oil
IL RUOLO DEL PROJECT ENGINEER MANAGER (PEM) & Gas
CONTROLLO CONSISTENZA DATI
INDIVIDUAZIONE DI EVENTUALI VARIAZIONI RILEVATE NELLA
PROGRAMMAZIONE
QUANTIFICAZIONE DELLE VARIAZIONI ALLA PROGRAMMAZIONE
RILEVATE
IMPORTAZIONE ED ESPORTAZIONE DATI
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MAINTEINANCE
ENGINEERING
MAINTEINANCE ENGINEERING
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Ingegneria di Manutenzione” è finalizzato a descrivere le più
moderne metodologie in termini di ingegneria di manutenzione. Si
descriverà come questa fase dell’ingegneria debba interfacciarsi nella
progettazione di un impianto e come questa possa essere altrettanto LINGUA
vantaggiosa per impianti già in esercizio. L’impianto verrà analizzato English and some others
suddividendo gerarchicamente ogni singolo item al fine di giungere ad un
piano di manutenzione ottimizzato e customizzato per l’impianto oggetto
di studio. Il piano di manutenzione che ne deriverà non sarà più oggetto LUOGO
di frequenze deterministiche e/o di letteratura ma saranno specifiche per On customers’ needs
il processo in cui sono inserite. Verranno descritte le metodologie
finalizzate anche ad una progettazione che tenga conto della successiva
fase di manutenzione e che rispettino quindi concetti come “operability”
e “maintainability”.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
GESTIONE DATI E DOCUMENTI Diplomati
Occupati
MASTER EQUIPMENT LIST – MEL
ANALISI DI OPERABILITY & MAINTAINABILITY
PREREQUISITI
RELIABILITY CENTRED MAINTENANCE
Nessuna/Limitata
ANALISI RAM Esperienza nel Settore Oil
& Gas
GESTIONE MAGAZZINO
SPAE PARTS CRITICALITY ASSESSMENT
CMMS
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QUALITY AND ASSEST
MANAGEMENT
QUALITY & ASSET MANAGEMENT
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Quality & Asset Management” è finalizzato ad evidenziare le
diverse opportunità che si hanno a disposizione per aumentare la qualità
di un Asset in termini di costruzione, disponibilità, manutenibilità, LINGUA
affidabilità, e costo, durante le diverse fasi del ciclo di vita di un Progetto; English and some others
dalla fase di Concept, allo studio di fattibilità, fino alla progettazione di
dettaglio. Inoltre, si descriverà come un approccio di Asset Management
possa influenzare positivamente il ciclo di vita di un Asset durante le LUOGO
differenti fasi del progetto e l’ottimizzazione della vita dell’Asset stesso. On Customers’ needs
Le principali normative in materia, come la ISO 9001 per la Qualità,
verranno analizzate ed i relativi benefici come: massimizzazione della
disponibilità degli asset, integrazione ed allineamento dei processi,
riduzione dei rischi con conseguente massimizzazione della sicurezza.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
QUALITÀ Occupati
ASSET MANAGEMENT
LE NORME ISO PREREQUISITI
Nessuna/Limitata
INTEGRAZIONE ED ALLINEAMENTO DEI PROCESSI
Esperienza nel Settore Oil &
MASSIMIZZAZIONE DELLA DISPONIBILITÀ DEGLI ASSET Gas
COSTI ED ENERGIE FOCALIZZATE SULL’EFFICACIA ED EFFICIENZA
DEI PROCESSI
RIDUZIONE DEI RISCHI E CONSEGUENTE MASSIMIZZAZIONE
DELLA SICUREZZA
RIDUZIONE DEI COSTI DI MANUTENZIONE, DI ISPEZIONE E DEI
TEMPI OPERATIVI
OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE COINVOLTE NEI PROCESSI
MANUTENTIVI ED ISPETTIVI
OTTIMIZZAZIONE DEL MONITORAGGIO E DIAGNOSTICA
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ASSEST INTEGRITY
MANAGEMENT
ASSET INTEGRITY MANAGEMENT
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Asset Integrity Management” è finalizzato a descrivere le più
moderne metodologie in termini di ingegneria di ispezione. Si descriverà
come questa fase dell’ingegneria debba interfacciarsi nella progettazione
di un impianto e come questa possa essere altrettanto vantaggiosa per LINGUA
impianti già in esercizio. L’impianto verrà analizzato ed un registro English, and some others
ispettivo verrà redatto al fine di giungere ad un piano di ispezione
ottimizzato e customizzato per l’impianto oggetto di studio. Verranno
descritti i vantaggi di un’applicazione di metodologie come RBI e FFS per
la generazione di un piano di ispezione non più oggetto di frequenze LUOGO
deterministiche e/o di letteratura ma specifiche per i meccanismi di On Customers’ needs
danneggiamento a cui sono sottoposti i diversi item, in relazione quindi
anche al processo (condizioni operative, ambiente esterno, ecc..) in cui
gli stessi item sono inseriti.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
ASSET REGISTER Occupati
RISK BASED INSPECTION – RBI PREREQUISITI
Nessuna/Limitata Esperienza
FITNESS FOR SERVICE – FFS nel Settore Oil & Gas
PIANO DI ISPEZIONE
WRITTEN SCHEME OF EXAMINATION
Progeco NeXT - Copyright 2020 All rights reservedPAGE 27 Training Division
CIMS
CIMS
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Computerized Inspection Management System – CIMS” è
finalizzato a descrivere il principale strumento informatico a supporto LINGUA
dei servizi di ispezione e quindi a fornire strumenti per la gestione English and some others
dell’attività ispettiva e di Asset Integrity attraverso un sistema di
gestione informatizzato. LUOGO
Offre una panoramica circa le principali caratteristiche necessarie ad On Customers’ needs
un sistema di gestione dell’ispezione e fornisce vari strumenti di
gestione delle attività di Asset Integrity. I partecipanti acquisiranno
una metodologia di gestione che integra vari aspetti dell’attività
ispettiva che punta ad ottimizzare tali attività e a valorizzare lo storico
ispettivo.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Personale dedicato a:
REPERIMENTO INFORMAZIONI TECNICHE Asset Management;
o Panoramica sulla documentazione tecnica d’interesse Asset Integrity (Ispezione, RBI
o Schede tecniche e manutenzione)
o Gestione dei P&ID
o Consultazione del 3D e del laser scanning
PREREQUISITI
o Vantaggi da collegamenti funzionali con altri sistemi
Esperienza di base nel Settore Oil
& Gas, chemical/petrochemical
GESTIONE DELLE ATTIVITA’ o, in generale, nel settore
o Ricerche degli ITEMS industriale.
o Liste di ITEMS
o Gestione delle ispezioni
o Scadenziario
RBI E ALTRI MODULI AGGIUNTIVI
o Panoramica sulle metodologie RBI
o Analisi RBI
o Gestione della protezione catodica e dei chemicals
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CMMS AND
SOFTWARE/TOOLS
CMMS AND SOFTWARE / TOOLS
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso ha come obiettivo la descrizione dei più importanti sistemi di
gestione informatizzati di supporto alla gestione di un impianto in
generale. Quello che si evidenzierà sono come questi sistemi di gestione
informatizzati debbano essere sviluppati e quali le principali caratteristiche LINGUA
e funzionalità di cui devono essere dotati. In particolare, verrà descritto un English and some others
sistema gestionale Computerized Maintenance Management System, si
evidenzierà come questo possa essere di supporto alla gestione della
manutenzione e se ne analizzeranno i benefici. Lo stesso verrà descritto dal
punto di vista manutentivo ed ispettivo per le pipeline/oleodotti con LUOGO
moduli specifici come i sistemi di gestione comunemente chiamati Pipeline On Customers’ needs
Integrity Management – PIM. Inoltre, saranno descritti ed analizzati i
maggiori strumenti/software che sono generalmente a supporto della
progettazione.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
COMPUTERIZE MAINTENANCE MANAGMENT SYSTEM Diplomati
Occupati
PIPELINE INTEGRITY MANAGEMENT SYSTEM
MODELLAZIONE 3D PREREQUISITI
Nessuna/Limitata
SOFTWARE/TOOLS PER LA PROGETTAZIONE Esperienza nel Settore Oil &
Gas
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HSE
HSE
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “HSE” è finalizzato a descrivere le responsabilità che si hanno in
relazione ad argomenti come: Salute, Sicurezza e Ambiente. Verranno
evidenziate le maggiori normative, standard e best practice in materia e
come il tema HSE viene gestito e affrontato durante la progettazione, in LINGUA
tutte le sue fasi, di un tipico impianto Oil & Gas. Saranno descritte le English and some others
principali metodologie atte a garantire il rispetto dei requisiti HSE, con
particolare attenzione all’Analisi del Rischio e la Gestione dello stesso.
Stessa attenzione verrà rivolta, inoltre, alla prevenzione e i relativi LUOGO
interventi di mitigazione del rischio. Verrà inoltre illustrato una linea guida On customers’ needs
(percorso salute) per le persone occupate sia in Italia che all’estero.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
SALUTE Occupati
LINEE GUIDA
SICUREZZA PREREQUISITI
Nessuna/Limitata Esperienza
AMBIENTE
nel Settore Oil & Gas
INGEGNERIA DELLA SICUREZZA
ANALISI DEI RISCHI
GESTIONE DEL RISCHIO
PREVENZIONE ED INTERVENTI DI MITIGAZIONE DEL RISCHIO
LE ANALISI DEL RISCHIO E LA DISCIPLINA HSE IN RELAZIONE
ALLE VARIE FASI DEL PROGETTO
LA LEGISLAZIONE, GLI STANDARD E LE BEST PRACTICE IN
MATERIA
ANTINCENDIO
ECC…
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HSE – HEALTH
HSE - HEALTH
INTRODUZIONE DURATA
La conoscenza di nozioni di base riguardanti la salute è fondamentale per 5 Giorni
chi opera in prima persona nell’industria Oil & Gas magari in situazioni
disagiate, non solo nella valutazione dei rischi legati al luogo di lavoro ma
anche nell’identificazione e conseguente mitigazione degli impatti delle
attività operative sull’ambiente circostante. LINGUA
Conoscere come funziona la macchina umana non è quindi tempo English and some others
sprecato.
FINALITA’ LUOGO
Portare i discenti a comprendere come è costituito e come On Customers’ needs
funziona il corpo umano
Insegnare agli studenti a porre in atto comportamenti idonei alla
salvaguardia della salute e a conoscere i rudimenti di pronto
soccorso o le terapie più semplici in caso di patologie lievi, DESTINATARI
soprattutto in condizioni di lavoro in ambienti disagiati ed in luoghi Studenti
lontani. Diplomati
Insegnare gli stili di vita più corretti e gli errori da evitare, alla luce Laureati
delle più recenti e validate conoscenze scientifiche, al fine di Occupati
PREREQUISITI
Nessuna/Limitata Esperienza
nel Settore Oil & Gas
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HSE - HEALTH
prevenire le malattie croniche e neoplastiche, o di rallentarne
l’evoluzione.
Focalizzare le tematiche relative all’interazione ambiente-salute-
industria estrattiva ecc.
Esaminare periodicamente il feed-back del processo educativo
svolto, attraverso la consultazione di chi torna dalle zone di lavoro
e del personale sanitario che si prende cura di chi lavora all’estero.
ARGOMENTI PRINCIPALI
Il corpo umano: conoscenze di base in anatomia, biologia, fisiologia,
patologia.
Definizioni: medicina del lavoro; igiene industriale; sicurezza del prodotto
Pronto soccorso e organizzazione dei presidi sanitari.
Rischi per la salute specifici dei luoghi di lavoro Oil & Gas (es. agenti fisici,
agenti chimici, stress lavoro-correlato)
Cenni di terapia per patologie lievi e di frequente riscontro negli ambienti
di lavoro specifici.
Storia di alcune scoperte in medicina, al fine di far comprendere come in
ogni campo del sapere non sia utile soltanto la costante e prolungata
ricerca, ma si debba anche far tesoro delle esperienze degli altri, dei propri
errori, dei fallimenti e delle casualità.
MODALITA’ DIDATTICA
Lezioni interattive col coinvolgimento dei discenti.
Esercitazioni pratiche.
Filmati e diapositive.
Bibliografia essenziale di completamento, anche di siti di rete.
Linguaggio semplice e comprensibile, non eccessivamente tecnico.
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HSE – SECURITY
HSE - SECURITY
INTRODUZIONE
Chiunque si occupa di progetti e iniziative industriali non può prescindere DURATA
da una formazione di base sulla sicurezza anche perché sempre di più i 5 Giorni
criteri di sicurezza impiantistica, corredati da valutazioni di rischio, sono
alla base della garanzia di integrità degli impianti e delle operazioni che, a
sua volta, è un elemento di ottimizzazione dell’economia di un progetto,
della durata di un impianto e della possibilità di anticipazione della fine LINGUA
di una attività e quindi dell’avviamento di un impianto e dei profitti English and some others
generati dall’attività produttiva.
FINALITA’ LUOGO
Portare i discenti a comprendere le caratteristiche principali di On customers’ needs
un’attività fatta in sicurezza o di un impianto sicuro
Insegnare agli studenti a porre in atto comportamenti idonei alla
prevenzione dei rischi per la sicurezza e a conoscere i rudimenti
per un corretto intervento di mitigazione dei rischi stessi. DESTINATARI
Insegnare le metodologie operative e gli accorgimenti tecnici di Studenti
prevenzione più adeguati e gli errori da evitare, al fine di garantire Diplomati
il massimo livello di sicurezza ragionevolmente ottenibile. Laureati
Occupati
PREREQUISITI
Nessuna/Limitata Esperienza
nel Settore Oil & Gas
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HSE - SECURITY
- Esaminare periodicamente il feed-back del processo educativo
svolto, attraverso la consultazione di chi torna dalle zone di lavoro
e del personale impegnato nelle attività operative.
ARGOMENTI PRINCIPALI
Legislazione, Normativa, Normativa tecnica di Sicurezza
Lo scenario legislativo “post-Piper A”
I Decreti attuativi delle Direttive Europee sulla sicurezza sul lavoro e sulla
prevenzione degli incidenti gravi
Tecniche e metodologie di identificazione dei pericoli, valutazione e
mitigazione dei rischi
Gestione Operativa della Sicurezza
Piani di Emergenza
Sicurezza di Processo: i Sistemi Critici per la Sicurezza e relative prestazioni
Sicurezza e affidabilità dei sistemi e dei componenti
Investigazione, analisi e reporting degli eventi incidentali
Audit di Sicurezza
Principi di Project Management
Requisiti di sicurezza nella gestione dei contrattisti
MODALITA’ DIDATTICA
Lezioni interattive col coinvolgimento dei discenti.
Esercitazioni pratiche.
Filmati e diapositive.
Bibliografia essenziale di completamento, anche di siti di rete.
Linguaggio semplice e comprensibile, non eccessivamente tecnico.
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HSE – ENVIRONMENT
HSE - ENVIRONMENT
INTRODUZIONE DURATA
Chiunque si occupa di progetti e iniziative industriali non può 5 Giorni
prescindere, oggi, da una formazione di base sull’ambiente anche
perché, e sempre di più anche nei Paesi in via di sviluppo, la sensibilità
verso le risorse ambientali, il risparmio energetico e la salvaguardia degli
ecosistemi si è sensibilmente accresciuta e i vincoli posti dalle Autorità LINGUA
alle nuove attività dal punto di vista ambientale sono tali da costituire, English and some others
sempre più spesso, un elemento critico per la fattibilità stessa dei progetti.
FINALITA’ LUOGO
Portare i discenti a comprendere le caratteristiche principali di un On customers’ needs
“bene” ambientale e le sue sensibilità peculiari
Insegnare agli studenti a porre in atto comportamenti idonei alla
salvaguardia dell’ambiente a conoscere i rudimenti di pronto DESTINATARI
intervento nei casi di inquinamento incipiente, soprattutto in Studenti
ambienti particolarmente sensibili o antropizzati. Diplomati
Laureati
Occupati
PREREQUISITI
Nessuna/Limitata Esperienza
nel Settore Oil & Gas
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HSE - ENVIRONMENT
Insegnare le metodologie e tecnologie di prevenzione più
adeguate e gli errori da evitare, alla luce delle più recenti e validate
conoscenze scientifiche, al fine di garantire la massima sicurezza
ambientale.
Focalizzare le tematiche relative all’interazione ambiente -
industria estrattiva ecc.
Esaminare periodicamente il feed-back del processo educativo
svolto, attraverso la consultazione di chi torna dalle zone di lavoro
e del personale impegnato nelle attività operative.
ARGOMENTI PRINCIPALI
Legislazione, Normativa, Normativa tecnica in materia di Ambiente
Lo scenario legislativo “post-Macondo”
Tecniche e metodologie di valutazione e mitigazione degli impatti
ambientali
Gestione Operativa dell’Ambiente
Gestione delle emergenze ambientali e dell’impatto sul territorio
Tecniche di analisi, interpretazione e previsione dei dati ambientali
Piani di bonifica siti inquinati
Gestione dei rifiuti
Gestione emissioni gas serra
Audit ambientali
Nozioni di Biodiversità
Nozioni di Sostenibilità
Principi di Project Management
MODALITA’ DIDATTICA
Lezioni interattive col coinvolgimento dei discenti.
Esercitazioni pratiche.
Filmati e diapositive.
Bibliografia essenziale di completamento, anche di siti di rete.
Linguaggio semplice e comprensibile, non eccessivamente tecnico.
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PROJECT MANAGEMENT
PROJECT MANAGEMENT
DURATA
1. Il Contesto Oil & Gas
Il Contesto Oil & Gas 5 Giorni
Fasi, Sviluppo e struttura di un Progetto
Oil & Gas LINGUA
L'impianto ed il Processo di un Impianto
Oil & Gas English and some others
Discipline di Ingegneria e Maintenance
Gli aspetti legati all'HSE
2. HSE Sicurezza sul Lavoro
1. Gestione dell'Asset LUOGO
3. Gestione dell’Asset
2. La Manutenzione di Un Asset On Customers’ needs
3. L'Ispezione di Un Asset
4. Ottimizzazione del Ciclo di Vita di Un Asset
1. Il Budget DESTINATARI
4 Budget e Pianificazione. 2. Definizione e analisi di un Budget per un Laureati
Progetto Oil & Gas Occupati
3. Pianificazione delle attività
4. Pianificazione con Microsoft Project PREREQUISITI
5. Key performance Indicator
1. Il Sistema di gestione Informatizzato Nessuna/Limitata Esperienza
5. Sistema Informatico 2. Il Computerized Maintenance nel Settore Oil & Gas
per la Gestione degli Asset Management System
3. Sviluppo di un piano di gestione della
Manutenzione
4. Il Software CMMS
6. Integrazione dei Ingegneria, Procurement, Costruzione, Pre e
processi Commissioning, Decommissionig.
7. Stage Stage
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PIPING DESIGNER
PIPING DESIGNER
DURATA
5 Giorni
1. Il Contesto Oil Il Contesto Oil & Gas
& Gas Fasi, Sviluppo e struttura di un Progetto Oil & Gas LINGUA
L'impianto ed il Processo di un Impianto Oil & Gas English and some others
Discipline di Ingegneria
LUOGO
2. Progettazione La progettazione ed il disegno CAD3D
On Customers’ Needs
e Disegno Componentistica Piping e di Strumentazione (Es.
caso Oil & Gas)
Piping Class
DESTINATARI
P&ID, Layout, Equipment, Instrument List etc.
Laureati
MTO e BOQ
Occupati
Banca Dati componenti, interfacce.
PREREQUISITI
Corso sull'utilizzo del Software per CAD3D Meccanico
3. Software Nessuna/Limitata Esperienza
Piping
nel Settore Oil & Gas
4. Stage Stage
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DATA AND DOCUMENT
CONTROLLER
DATA & DOCUMENT CONTROLLER
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Data & Document Controller” è finalizzato ad evidenziare come
una gestione corretta, precisa e puntuale della documentazione tecnica sia
un fattore chiave per un risparmio dei tempi e dei costi di realizzazione di
un impianto. LINGUA
Si farà riferimento alle principali normative e/o standard in materia. English and some others
Verranno analizzate le metodologie di gestione e controllo qualitativo della
documentazione tecnica (codifica, distribuzione, archivio e sistemi
informativi a supporto), le modalità di preparazione ed aggiornamento LUOGO
degli “Elenchi Documenti” e delle “Matrici Distribuzione” per garantire un On Customers’ needs
ciclo di revisione della documentazione controllato ed efficiente, la
preparazione di reportistica sull’avanzamento fisico della documentazione.
Infine saranno spiegate le attività di controllo dei dati tecnici di impianto
(es. corretta taggatura delle apparecchiature secondo le metodologie
richieste) e come garantire la tracciabilità e disponibilità della
documentazione tecnica e contrattuale in tutte le fasi di progetto.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Diplomati
CONTROLLI QUALITATATIVI DA EFFETTUARE SULLA Occupati
DOCUMENTAZIONE TECNICA (CODIFICA, CARTIGLI, REVISIONI)
CONTROLLO DEI CICLI DI REVISIONE DELLA DOCUMENTAZIONE,
PREREQUISITI
ARCHIVIO E DISTRIBUZIONE
Nessuna/Limitata
REPORTISTICA SULLO STATO DI AVANZAMENTO DELLA Esperienza nel Settore Oil &
DOCUMENTAZIONE TECNICA Gas
5. CONTROLLI SULLA CORRETTEZZA DEI DATI DI IMPIANTO (TAG
APPARECCHIATURE)
6. GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE CONTRATTUALE NEL
PROGETTO
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GIS
GIS “Geographic Information System”
INTRODUZIONE DURATA
5 Giorni
Il Corso “Specialista GIS” è finalizzato a formare risorse che si occuperanno
dello sviluppo e gestione di sistemi GIS in ambito Oil & Gas.
In particolare, questa figura si occuperà dello sviluppo e gestione di
database per caratterizzazione del sito, di analisi, elaborazione e processo LINGUA
di dati derivanti dalle survey di tipo geotecnico, geofisico, geologico, english
ambientale, Meteocean e Lidar, della creazione, visualizzazione e analisi
dei dati in ambito 3D, di creazione di mappe, elaborazione e calcolo di dati
raster, digitalizzazione su piattaforma Google Earth o attraverso l’utilizzo
di mappe digitali (carte topografiche, geologiche…), conversione dei dati
da e verso la piattaforma GIS (dati CAD, dati GPS, dati Google Earth). LUOGO
Fornirà altresì supporto tecnico nell’individuazione delle LUOGO ove On Customers’ needs
effettuare le indagini geotecniche, geohazard, geofisiche e sismiche con
relative mappe a supporto, nell’individuazione dei possibili corridoi
nell’attraversamento dei passaggi critici (attività di routing), nella
gestione, archiviazione e implementazione dei dati e report derivanti dalle
diverse survey e nella creazione di layout e carte in formato CAD.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati in Geologia,
GESTIONE DI DATABASE GIS Geografia e/o lauree
ANALISI, ELABORAZIONE E PROCESSO DI DATI DERIVANTI DALLE equivalenti
SURVEY
GESTIONE, ARCHIVIAZIONE E IMPLEMENTAZIONE DEI DATI E
PREREQUISITI
REPORT DERIVANTI DALLE DIVERSE SURVEY
Nessuna/Limitata Esperienza
CREAZIONE DI LAYOUT E CARTE IN FORMATO CAD nel Settore Oil & Gas
INTERFACCE CON MODELLI CAD 3D
INTERFACCE CON SISTEMI INFORMATIVI (SICUREZZA, CMMS)
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DRILLING AND RESERVOIR
DRILLING & RESERVOIR
INTRODUZIONE DURATA
8 Giorni
Il Corso “Drilling & Reservoir” è finalizzato a descrivere le principali
tematiche presenti nell’attività di Drilling e Reservoir. Verranno introdotti
i principi di base ed elementi di geologia.
LINGUA
English and some others
LUOGO
On customers’ needs
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
DRILLING Occupati
Introduzione al rotary drilling; Rotary drilling rigs ed equipment; Drilling
operations; Rotary Drilling Hydraulics; Casing design; Drilling string design;
Drilling program; Drilling fluids; Cementing; Drilling problems; Directional PREREQUISITI
drilling; Well control; Drilling parameter and optimization Nessuna/Limitata Esperienza
nel Settore Oil & Gas
RESERVOIR
Elementi di Geologia; origine degli idrocarburi; Hydrodynamics; Reservoir;
Reservoir prospecting; principi base di statistica; Spatial modeling;
Structural modeling; Stima delle caratteristiche della posizione dei pozzi;
Simulazione delle condizioni; Facies/rock type modeling; Petro-physical
properties simulation; Ranking of realizations; Construction of simulator
input model; History matching; Future predictions and quantification of
uncertainty; Reservoir development.
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DRILLING – PROBE
ASSISTANT
DRILLING – PROBE ASSISTANT
INTRODUZIONE DURATA
103 Giorni
L’obiettivo del corso è fornire approfondite conoscenze teoriche
nell’ambito delle attività di perforazione.
Alla fine del corso i partecipanti saranno in possesso di un bagaglio di
conoscenze che permetterà loro di inserirsi nell'attività di cantiere, nella LINGUA
posizione di assistente caposonda. English and some others
I partecipanti verranno a conoscenza delle tematiche geologiche e delle
principali tecniche di indagine geofisica.
L’iter formativo fornirà ai partecipanti una visione completa dell’attività di
cantiere (onshore e offshore), anche mediante visite sui cantieri e sulle LUOGO
yards delle società contrattiste. On Customers’ needs
Verranno fornite le conoscenze necessarie per gestire i fluidi di
perforazione e completamento e descritte le procedure operative per
tubaggi e cementazioni.
Verranno descritte le equipment e le Bottom and Surface Facilities e
saranno analizzate le principali problematiche che si possono incontrare
durante la perforazione.
I partecipanti verranno a conoscenza delle possibili cause di “formation of
fluids kicks” e apprenderanno le principali tecniche di well control.
La parte finale del corso riguarderà le tecniche per mettere in produzione
un pozzo e per gli interventi durante la vita produttiva.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
MODULO 1 INTRODUZIONE E GEOFISICA Laureati
Introduzione e obiettivi del corso
Il mondo del petrolio, Sicurezza sui cantieri di perforazione Diplomati
Geologia, Geology; Geophysical Logs, Yard geology
MODULO 2 PLANTS AND DRILL PIPES
Main Plant Equipment, Tubular material and bottom equipment, stage at
Construction yard. PREREQUISITI
MODULO 3 FLUIDI DI PERFORAZIONE
Hydraulic program; Fluidi di perforazione: fanghi, cementi
MODULO 4 EQUIPMENT AND OPERATIONS
Bits e loro utilizzo, elementi di Casing Design, Casing and Cementing, Well
Head and BOP installation and testing, Visit at Contractors’ yard.
MODULO 5 TECNOLOGIE DI PERFORAZIONE
Problemi di pozzo: prevenzione e interventi, deviated wells , Offshore
drilling
MODULO 6 WELL INTERVENTION
Well completion; workover; Final Test
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DRILLING – TEAM LEADER
ASSISTANT
DRILLING – TEAM LEADER ASSISTANT
INTRODUZIONE DURATA
L’obiettivo del corso è fornire approfondite conoscenze teoriche nell’ambito delle 70 Giorni
attività di perforazione.
Alla fine del corso i partecipanti saranno in possesso di un bagaglio di conoscenze
che permetterà loro di inserirsi nell'attività di cantiere, nella posizione di
assistente caposquadra.
Il corso pone l'enfasi sugli aspetti prettamente operativi, operazioni routinarie o LINGUA
straordinarie e problemi di pozzo. English and some others
I partecipanti verranno a conoscenza delle tematiche geologiche e delle principali
tecniche di indagine geofisica.
L’iter formativo fornirà ai partecipanti una visione completa dell’attività di
cantiere (onshore e offshore), anche mediante visite sui cantieri delle società LUOGO
contrattiste.
On Customers’ needs
Verranno fornite le conoscenze necessarie per gestire “drilling and completion
fluids” e le procedure operative per “casing and cementation”.
Verranno descritte le equipment e le Bottm and Surface Facilities e saranno
analizzate le principali problematiche che si possono incontrare durante la
perforazione.
I partecipanti verranno a conoscenza delle possibili cause di “formation of
fluids kicks” e apprenderanno le principali tecniche di well control.
ARGOMENTI PRINCIPALI DESTINATARI
Laureati
MODULO 1 INTRODUZIONE E GEOFISICA Occupati
Introduzione e obiettivi del corso
Il mondo del petrolio, Sicurezza sui cantieri di perforazione
PREREQUISITI
Geologia, Geology; Geophysical Logs, Yard geology
Nessuna/Limitata
MODULO 2 PLANTS AND DRILL PIPES
Esperienza nel Settore Oil &
Main Plant Equipment, Tubular material and bottom equipment, stage at
Gas
Construction yard.
MODULO 3 FLUIDI DI PERFORAZIONE
Hydraulic program; Fluidi di perforazione: fanghi, cementi
MODULO 4 EQUIPMENT AND OPERATIONS
Bits e loro utilizzo, elementi di Casing Design, Well Head and BOP
installation and testing, moving and rig up.
MODULO 5 TECNOLOGIE DI PERFORAZIONE
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